2024.08.26

ブリッジSE

ベトナムにおける ブリッジSE 不足の現状。日本向け高レベルブリッジSE 提供のベトナム IT 企業トップ5

ベトナムのソフトウェアアウトソーシング産業は、近年、驚異的な成長を遂げています。特に、日本市場においては、 ブリッジSE の需要が急増しており、ベトナムのエンジニアリングリソースに対する需要がますます高まっています。しかし、ブリッジSEの供給が需要に追いつかないという課題が浮上しており、この問題はベトナムのソフトウェア産業全体に大きな影響を与えています。

本記事では、ベトナムにおけるブリッジSE不足の現状、その原因と対策、さらに高レベルのブリッジSEを提供するおすすめのベトナムIT企業について解説します。

ブリッジSEとは

ブリッジSE（ブリッジソフトウェアエンジニア）は、オフショア開発でクライアントと開発チームを橋渡しする役割を担うエンジニアです。主な役割には、要求の翻訳、プロジェクト管理、文化的調整、技術的サポートが含まれます。

>>> 関連記事：ブリッジSE（ブリッジエンジニア）とは？仕事内容と失敗しない有能な人材の見分け方を徹底解説

ベトナムにおけるブリッジSE不足の現状

日本企業を含む多くの大手テクノロジー企業は、オフショア開発の成功を左右する重要な役割を担うブリッジSEへの需要が急速に増加しています。ブリッジSEは、クライアントと開発チームの間でコミュニケーションを取り、プロジェクトの進行をスムーズにするための橋渡し役として、非常に重要な役割を果たしています。専門知識とプロジェクト管理能力、そしてクライアントの要求を的確に理解し、技術チームに伝えるスキルは、プロジェクトの成功に直結します。

ベトナムには、数多くの優秀なソフトウェアエンジニアが存在しており、その技術力は世界的にも評価されています。しかし、ブリッジSEとして国際的な要件を満たすためには、単に技術力だけでなく、高度なプロジェクト管理能力、異文化理解、そして顧客との高度なコミュニケーション能力が必要とされます。そのため、実際にこれらの要件を満たすブリッジSEの数は非常に限られており、企業が必要なスキルと経験を備えたブリッジSEを見つけることは、依然として大きな課題となっています。

ブリッジSE不足の原因

テクノロジー産業の力強い成長

ベトナムは、競争力のあるコスト、優れた製品品質、そして急速なIT産業の発展のおかげで、ソフトウェアアウトソーシングサービスの魅力的な目的地となりつつあります。日本、米国、欧州などの主要市場は、特にAI、IoT、ブロックチェーン、フィンテックなどの分野で、ソフトウェアアウトソーシングのパートナーをベトナムで探しています。この需要に応じて、ベトナムのテクノロジー企業は急速に規模を拡大し、サービス品質の向上に努めています。

しかし、ブリッジSE の人材不足により、この需要の増加に対応できません。

要求される特定スキル

ブリッジSEには、強力な技術的背景だけでなく、優れたコミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも必要です。ブリッジSEは、特に異なる文化的背景を持つ国際的なクライアントと効果的に連携することが求められます。そのためには、少なくとも1つの外国語（通常は日本語、英語、または韓国語）に堪能であり、海外の顧客の文化や仕事のプロセスを深く理解していることが重要です。このように多様なスキルセットが求められるため、ブリッジSEのトレーニングと採用はより困難になります。

ブリッジSE研修および人材育成の不足

現在、集中的なブリッジSEトレーニングプログラムを提供しているベトナムの大学やトレーニングセンターはごくわずかです。ハノイ工科大学やホーチミン情報技術大学などには関連コースがありますが、毎年卒業する学生の数は市場の需要を十分に満たしていません。

激しい競争

スキルと経験を備えたブリッジSEの数は依然として限られているため、国内のテクノロジー企業はこれらの人材を採用するために熾烈な競争を繰り広げています。その結果、企業は候補者を引きつけるためにより高い給与や魅力的な福利厚生を積極的に提供し、この分野の労働市場が緊張しています。

国内企業だけでなく、国際テクノロジー企業もベトナムでブリッジSEを探しています。これらの企業は多くの資金力を持ち、優秀なエンジニアを引き付けるために高い給与を支払うことを惜しみません。そのため、給与だけでなく、労働環境やキャリア開発の機会においても競争が激化しています。

ブリッジSE不足の影響

進捗の遅れとプロジェクトコストの増加

ブリッジSEの不足により、ソフトウェアプロジェクトが遅れることや、予定通りに完了しない可能性があります。これにより、顧客満足度が低下し、会社の評判にも悪影響を及ぼす恐れがあります。

ブリッジSEの採用や維持には、より高い給与や追加の福利厚生が必要となり、これが追加コストを生むことがあります。その結果、プロジェクト全体のコストが増加し、予算の見直しや顧客へのサービス価格の調整が求められる可能性があります。

競争力の低下とビジネス機会の損失

ブリッジSEが不足すると、ベトナムのテクノロジー企業は国際的なライバルに対して競争力を失う可能性があります。海外の顧客は、ニーズに応えられる他のサプライヤーに頼る可能性があります。これにより、重要なパートナーシップや投資機会を失うリスクがあります。

仕事の品質と効率への影響

ブリッジSEが不足すると、プロジェクト管理が不十分になり、ソフトウェアの品質を確保するのが難しくなる可能性があります。顧客の要件が適切に満たされない、エラーが発生する、技術的な問題が生じるなど、プロジェクト管理のリスクが増加します。これにより、顧客満足度や長期的な顧客維持に悪影響を与える可能性があります。

従業員のストレスと維持困難

ブリッジSEの不足は、残っているエンジニアに対する仕事のプレッシャーを増大させ、ストレスやパフォーマンスの低下を引き起こす可能性があります。また、ライバル企業や国際企業が提供する給与や福利厚生が高くなるため、企業は従業員の維持が難しくなる恐れがあります。

投資誘致への影響と経済成長へのリスク

ブリッジSEの不足は、国際テクノロジー企業からの投資を誘致するベトナムの能力に影響を及ぼす可能性があります。これにより、投資資本の流入や経済発展の機会が減少する恐れがあります。また、この問題が解決されない場合、ベトナムの情報テクノロジー産業の発展や持続可能な経済成長の維持が難しくなる可能性があります。

ベトナムのブリッジSE不足に対する解決策

ベトナムにおけるブリッジSE不足を解決するには、研修機関、テクノロジー企業、政府などの多方面からアプローチを行う必要があります。以下に、この状況を改善するための具体的な解決策を紹介します。

研修機関

研修とスキル開発の強化

• 詳細なトレーニングプログラムの開発：教育機関は、技術スキル、異文化コミュニケーション、プロジェクト管理に関する詳細なトレーニングプログラムを開発する必要があります。これらのプログラムは、IT産業の実際の要件や国際企業のニーズに合わせて設計されるべきです。
• 言語と文化のコースの提供：学生や将来のエンジニアが海外の顧客と効果的にコミュニケーションできるように、国際的な言語（日本語や英語など）や国際文化に関するコースを提供します。
• テクノロジー企業とのコラボレーション：トレーニング機関はテクノロジー企業と提携し、業界のニーズに合わせたトレーニングプログラムを開発することができます。これには、実践的な経験を提供するインターンシップや実習も含まれる場合があります。

関係者間の連携強化

• 企業と研修機関の協力：テクノロジー企業と研修機関は、緊密に連携して市場のニーズに合った研修プログラムを開発します。これには、ワークショップ、トレーニングコース、専門家セミナーの開催などが含まれます。
• 専門組織とネットワークの構築：ブリッジSEが知識、経験、キャリアの機会を共有するための専門組織やネットワークを確立します。

テクノロジー企業

インターンシップ・OJT制度の強化

• インターンシップおよび見習いプログラムの開発：テクノロジー企業は、将来のブリッジSEを育成するためにインターンシップや見習いプログラムを整備する必要があります。これにより、学生は実務経験を積むことができ、企業は有望な人材を発掘し、育成する機会を得ることができます。
• 内部トレーニングの実施：企業は、現在の従業員がブリッジSEの役割に備えられるよう、内部トレーニングプログラムを実施できます。これには、ソフトスキルの向上やプロジェクト管理、異文化コミュニケーションなどが含まれる場合があります。

労働環境と福利厚生の向上

• 働きがいのある職場の作り出し：テクノロジー企業は、プロフェッショナルで前向きな職場環境に投資し、従業員のキャリア開発を支援する必要があります。こうした環境と昇進の機会は、能力を維持し、新しい候補者を引き付けるのに役立ちます。
• 競争力のある福利厚生とインセンティブの提供：ブリッジSEを引き付け、維持するためには、企業は競争力のある給与、魅力的な福利厚生、優れた業績ボーナスプログラムを提供する必要があります。

政府

政府支援の拡充

• 研修への投資を奨励する政策：政府は、IT産業における研修と人材育成への投資を奨励する政策を導入できます。これには、トレーニングやスキル開発に投資する企業に対する税制優遇が含まれる可能性があります。
• IT産業を支援する環境の整備：政府は、イノベーションと創造性を促進するプログラムを含む、情報テクノロジー産業における取り組みやプロジェクトを引き続き支援する必要があります。

国際的な学習と交流の促進

• 国際的な労働機会の創出：ベトナムのエンジニアが先進国で働いたり、研修に参加したりする機会を提供します。これにより、国際的な経験を積み、ブリッジSEの役割に必要なスキルを向上させることができます。
• 交換プログラムと奨学金のサポート：政府は、ソフトウェアエンジニアが国際的な環境で学ぶための学術交換プログラムや奨学金をサポートできます。

日本向け高レベル ブリッジSE 提供のベトナム IT 企業

RELIPA Software

レリパは8年以上の経験を持ち、日本企業向けにウェブ・システム・アプリ開発、ブロックチェーン開発、DXコンサルティング、AIサービスを提供しており、Toppan、Hamee、Winlightなど多くの企業から信頼をいただいています。 

レリパの ブリッジSEは、日本企業との長年にわたる協力経験を持ち、日本語にも堪能です。常に技術的な要件を満たし、クライアントの期待に応えるための高度なスキルと知識を備えています。

レリパでは、市場における BrSE 人材の不足を認識し、特に BrSE の質を向上させるために、常に以下のソリューションを導入し続けています。

・研修・人材育成の強化

・魅力的な労働環境の創造

・研究・技術開発の推進

・関係者間の連携強化

そのおかげで、プロジェクトは常に成功を収め、顧客からの信頼を確固たるものにしています。さらに、弊社のBrSEは、その専門的なスキルと卓越したパフォーマンスにより、高く評価されています。

FPT Software

FPTソフトウェアは、ベトナム最大のITサービス企業の一つで、FPT Corporationの一部として1999年に設立されました。同社は、ソフトウェア開発、デジタル転換、クラウド、人工知能（AI）、ビッグデータ、モバイルアプリケーション開発など、多岐にわたるITサービスを提供しています。

FPTソフトウェアは、世界中に拠点を持ち、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域を含む50カ国以上にサービスを展開しています。特に日本市場においては、優れたブリッジSEを提供し、日本企業との強固なパートナーシップを築いています。

SOTATEK

SOTATEK は、ベトナムを拠点とする急成長中のIT企業で、主にソフトウェア開発、ブロックチェーン、デジタル転換、AI、クラウドソリューションなどの分野でサービスを提供しています。2015年に設立されたSOTATEKは、クライアントに対して革新的で高品質な技術ソリューションを提供することを目指しており、特に日本、北米、ヨーロッパなどの国際市場での経験を持っています。

SOTATEKには、日本企業との協力プロジェクトにおいて、効果的なプロジェクト管理と優れたコミュニケーションスキルを持つBrSEチームが在籍しています。

Luvina Software

Luvina Software は、100%日本の顧客を対象に、情報技術製品の設計、保守、運用を専門とする企業です。Luvinaはハノイに本社を置き、日本の神奈川県に支社を構えています。さまざまな業界の多くの顧客と協力し、日本の大企業との長期的なパートナーシップを築いています。

Luvina Software のチームは、日本企業とのプロジェクトにおいて効果的なコミュニケーションとプロジェクト管理を行い、顧客のニーズに応えることに注力しています。

Rabiloo

Rabilooは日本やベトナムをはじめとした、全世界向けのソフトウェア開発企業です。Webサイト、携帯アプリ、操作システム、人工知能、ゲーム、VR/AR等のテクノロジーソリューション諮問とソフトウェア開発の先駆者として、あらゆる分野や業界の簡単な案件から複雑な案件までを網羅しています。

まとめ

ベトナムでのブリッジSE不足が大きな問題となっています。この問題を解決するためには、企業だけでなく、教育機関や政府も一体となって取り組む必要があります。これにより、ベトナムのソフトウェアアウトソーシング産業は、さらなる成長を遂げ、国際市場においても一層の競争力を持つことが期待されています。

お客様の課題を理解し、レリパは高レベルのブリッジSEを提供しております。オフショア開発をご検討中で、プロジェクトにブリッジSEが必要な場合は、ぜひお気軽にレリパまでご連絡ください。