システムやアプリケーションの開発現場で花形といえば、プログラマーやシステムエンジニア でしょう。しかし、その陰であまり目立たないものの、開発の成功に欠かせないのが、「 テストエンジニア 」の存在です。

外国人エンジニアの採用が過熱しています。そのなかでも特に高い人気を集めているのは、ベトナム人エンジニアです。
優秀なスキルを持っている人が多いのはもちろん、日本人との相性も良いので、採用している企業が増えてきています。

オフショア開発の際には、ブリッジSE（ブリッジエンジニア）が非常に頼りになります。オフショア開発をスムーズに進めるために、ブリッジSEの採用を検討している方もいるのではないでしょうか。

SES（システムエンジニアリングサービス契約）のエンジニアと、正社員のエンジニア。
開発リソースを増強しようと考える時、以上の二つの方法のどちらを行うべきか迷ってしまうことはあるでしょう。
そこでここでは、この二つの契約形態について基本的な違いをご説明した上で、「実際にどちらの方が良いのか？」という疑問に答えていきます。
もしあなたやあなたの会社が、実際にエンジニアの人手不足で悩んでいるというのであれば、これを読むことによって、その悩みの解決の糸口が見えるかもしれません！

今現在、日本ではITエンジニアが不足している現状が有り、これから競争が激しくなるグローバル市場において、取り残されてしまう可能性が大きくなっています。
ま た 、こうした人材不足の課題から、あなたの会社や部署においても「エンジニアが欲しいけど、どうしても採用できない。」という悩みが多発しているのではないでしょうか。